36/33 Đường số 5, P.Linh Chiểu, TP Thủ Đức, TP.HCM
Hotline: 0904772776 Email: tuvansaigon.co@gmail.com

Tư vấn

Trang chủ / Tư vấn

Quy định 15 khoản thu nhập của NLĐ không tính đóng BHXH, BHYT, BHTN năm 2022

Khoản thu nhập nào được tính để đóng BHXH, BHYT, BHTN và khoản thu nhập nào không cần tính? Đây là vấn đề mà hầu hết người lao động đều quan tâm để có thể đảm bảo quyền lợi tối ưu nhất cho mình. Để giúp người lao động cũng như các doanh nghiệp có thể hiểu rõ hơn về vấn đề này, Tư Vấn Sài Gòn sẽ chia sẻ 15 khoản thu nhập của người lao động được áp dụng năm 2021 không cần tính để đóng BHXH, BHYT, BHTN.


I. Căn cứ pháp lý của các khoản thu nhập mà NLĐ không tính đóng BHXH, BHYT, BHTN năm 2021

Theo Điểm 2. Và 3 của khoản 2 Điều 6 tại Quyết định 595/QĐ-BHXH ban hành vào ngày 14/4/ 2017 đã quy định về việc đóng BHXH, BHYT, BHTN. Cụ thể, thu nhập được tính để đóng BHXH, BHYT, BHTN của người lao động là tiền lương tháng, Theo đó, thu nhập này sẽ không bao gồm các khoản trợ cấp hay những khoản phúc lợi khác mà người lao động được hưởng thêm vào lương thực lãnh hàng tháng.

II. 15 khoản thu nhập không cần tính đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

   Người lao động và cả doanh nghiệp cần phải biết được pháp luật quy định thu nhập đóng BHXH, BHYT, BHTN chỉ là lương tháng, không gồm phụ cấp, phúc lợi khác. Nhưng cụ thể thì các khoản trợ cấp, phúc lợi nào người lao động được hưởng mà không cần phải tính để đóng bảo hiểm? Câu hỏi này sẽ được giải đáp ngay dưới đây.

- Tiền thưởng người lao động được hưởng theo đúng quy định mà Bộ luật lao động ban hành.
- Tiền thưởng dành cho các sáng kiến của người lao động trong quá trình làm việc, công tác.
- Tiền phụ cấp ăn giữa ca mà người lao động được nhận
- Tiền hỗ trợ xăng xe doanh nghiệp chi trả cho người lao động.
- Tiền hỗ trợ điện thoại đối với công việc mà người lao động làm có đặc tính phải liên hệ điện thoại nhiều.
- Phụ cấp đi lại cho người lao động trong quá trình làm việc
- Khoản tiền doanh nghiệp hỗ trợ người lao động đối với vấn đề nhà ở;
- Khoản tiền doanh nghiệp hỗ trợ người lao động giữ trẻ đối với các lao động có con em từ dưới 06 tháng – dưới 6 tuổi.
- Khoản hỗ trợ nuôi con nhỏ doanh nghiệp cấp cho người lao động mỗi tháng.
- Phụ cấp người lao động trong trường hợp có thân nhân bị chết;
- Hỗ trợ, phụ cấp cho người lao động trường hợp có người thân kết hôn;
- Hỗ trợ quà tặng/tiền mặt cho người lao động trong dịp sinh nhật.
- Khoản trợ cấp dành cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong trường hợp bị tai nạn lao động;
- Khoản trợ cấp doanh nghiệp dành cho người lao động trong trường hợp gặp hoàn cảnh khó khăn vì bị bệnh nghề nghiệp;
- Các khoản hỗ trợ, khoản trợ cấp khác theo thỏa thuận giữa doanh nghiệp và người lao động được ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.

III. Vì sao cần biết rõ các khoản thu nhập NLĐ không tính BHXH, BHYT, BHTN?

   Theo đó, các khoản thu nhập, trợ cấp, phụ cấp nói trên sẽ được chuyển thành lương thực lãnh hàng tháng của người lao động. Tuy nhiên, các khoản này sẽ không được tính để đóng BHXH, BHYT, BHTN. Vì thế, người lao động cần nắm kỹ thông tin để có thể đảm bảo được quyền lợi của mình trong quá trình làm việc tại công ty. Đồng thời, các doanh nghiệp cũng phải nắm rõ quy định này. Điều này có thể đảm bảo việc thực hiện các nghĩa vụ về bảo hiểm cho người lao động được đúng theo quy định. Tránh trường hợp tính sai phí tham gia bảo hiểm cho người lao động sẽ dẫn đến những rắc rối không đáng có từ phía cơ quan chức năng. Điều này sẽ ảnh hưởng không ít đến hoạt động kinh doanh cũng như uy tín của doanh nghiệp.

   Chia sẻ trên về 15 khoản thu nhập người lao động không cần tính để đóng BHXH, BHYT, BHTN. Nếu quý doanh nghiệp hay bất cứ khách hàng nào có thắc mắc về vấn đề này hay về thuế, bảo hiểm, kế toán, hãy gọi đến Tư Vấn Sài Gòn bất cứ lúc nào. Dịch vụ của chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ khách hàng tại số hotline: 0888899970 - 0904.772.776 với cam kết “Uy tín – Chính xác - Chuyên nghiệp” nhất.
 

 

TƯ VẤN SÀI GÒN

CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP TƯ VẤN SÀI GÒN - MST 0315971365 do sở KH và ĐT TP HCM cấp ngày 21/10/2019

Đăng ký tư vấn

Copyright © TƯ VẤN SÀI GÒN.